Contrats de prévoyance décès, retraite, complémentaire santé, ça existe aussi dans l’artisanat !

Prévoyance Retraite

Les entreprises artisanales peuvent choisir d’améliorer les conditions de départ à la retraite de leurs salariés et du chef d’entreprise
Ces dispositifs sont mis en place à l’initiative de l’entreprise sur décision de l’employeur ou accord d’entreprise.

Compléments de retraite par capitalisation

Les articles 39,82 et 83 sont des compléments de retraite par capitalisation mis en place au sein de l’entreprise.
Des contrats collectifs souscrits pour tous les salariés ou une catégorie spécifique de salariés.
Ces systèmes sont fiscalement très intéressants pour l’entreprise et les salariés.

  • Régimes à prestations définies
  • Régimes à cotisations définies

Prévoyance Décès

La quasi-totalité des professions ont mis en place une prévoyance décès obligatoire pour les salariés des entreprises artisanales.

Régimes complémentaires de soin de santé

Plusieurs professions artisanales ont mis en place des régimes obligatoires de complémentaires de soin de santé au bénéfice des salariés des entreprises relevant de leurs activités.

Il en est ainsi par exemple des :

  • Pâtissiers
  • Boulangers
  • Coiffeurs
  • Paysagistes
  • Marchands de fruits et légumes
  • Automobile

Les entreprises du Bâtiment ont la possibilité d’opter pour les régimes facultatifs de complémentaires de soin de santé au bénéfice de leurs salariés proposées par PROBTP.

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