L’Artisanat Premier Employeur de France et d’Île-de-France

L’U2P compte 1 300 000 entreprises de l'artisanat et du commerce de proximité, dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, de la fabrication, des services, de l'alimentation et de l'hôtellerie restauration qui emploient en moyenne quatre salariés. La relation entre le chef d’entreprise et ses salariés y est quotidienne. Mais l’entreprise artisanale n’est pas dimensionnée pour organiser en interne le dialogue entre employeur et salarié.

Les CPRIA ont vocation à couvrir les entreprises relevant des métiers suivants

• production de matériaux de construction et de céramique ;
• travail des métaux ;
• production de machines agricoles ;
• production d’équipement industriel :
• fabrication de matériel électrique ;
• fabrication d’instruments et matériels de précision ;
• industrie laitière ;
• pâtisserie ;
• industrie de la chaussure ;
• industrie de l’habillement ;
• travail mécanique du bois ;
• industrie de l’ameublement ;
• industries diverses ;
• industrie de mise en œuvre du bâtiment et du génie civil et agricole ;
• commerce de détail alimentaire de proximité ou spécialise ;
• commerce de détail non alimentaire ;
• réparations diverses ;
• transports, routiers, urbains, par conduite ;
• activités d’études, de conseil et d’assistance ;
• services divers. Ainsi que les conventions collectives suivantes :
• convention collective de la coiffure ;
• convention collective des prothésistes dentaires ;
• convention collective de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers ;
• convention collective de la charcuterie ;
• convention collective de la pâtisserie ;
• convention collective de la poissonnerie.

Les objectifs de l’accord du développement du dialogue social

A travers l’accord du 12 décembre 2001 l’U2P, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO, et la CGT, ont souhaité :

• Mettre en œuvre un dialogue social adapté,
• Permettre au chef d’entreprise de se libérer de sources de tension,
• Donner de la visibilité aux 3 000 000 de salariés et compagnons des entreprises artisanales,
• Renforcer la proximité entre les besoins des entreprises artisanales et ceux de leurs salariés,

Les spécificités du dialogue social dans l’Artisanat

1/ La négociation
Du ressort exclusif des branches professionnelles, elle se trouve renforcée par la mise en place de l’accord.

2/ La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat
Lieu d’échanges et de dialogue entre représentants patronaux et salariés de l’Artisanat, la CPRIA permet d’organiser le dialogue social au niveau de la région et non pas dans l’entreprise.

3/ Les entreprises artisanales contribuent au développement du dialogue social en y consacrant 0.15 % de leur masse salariale : 0.07 % sont destinés aux branches, les 0.08 % restant servent à financer le fonctionnement et les travaux des CPRIA.